Le droit au travail
中国国际广播电台


Pour garantir les droits au travail des femmes, la Loi sur le travail et d’autres règlements inhérants ont été mis en avant. Ainsi, la discrimination entre les sexes est interdite lors du recrutement. Les femmes doivent pouvoir participer à la distribution de la production y compris les capitaux et les techniques. Il est nécessaire de respecter le principe dit « A travail égal, salaire égal » et réduire les différences de salaires entre les deux sexes. Il faut aussi élargir les champs de l’emploi des femmes. Avec le développement économique et le réajustement de la structure industrielle, il est indispensable de satisfaire pleinement les besoins d’emploi des femmes. Pour cela, il faut développer le secteur tertiaire, notamment les services des résidences, pour créer plus de postes de travail pour les femmes. Sans oublier de mettre en pratique une politique de protection du travail des employées et d’inciter les diverses unités de travail à inscrire dans les contrats, les clauses de protection particulière des employées. Et évidemment, protéger les droits des femmes lors des périodes importantes de leur vie. Dans les campagnes, les femmes doivent bénéficier des mêmes droits que les hommes : jouir des droits forfaitaire, d’exploitation, de distribution autour de leur maison, des terres, et de compensations financières pour les terres occupées. Parallèlement, il est indispensable d’aider les femmes des régions rurales à se réinsérer dans d’autres secteurs, par le biais de formations.