中国国际广播电台
Pour garantir les droits au
travail des femmes, la Loi sur
le travail et d’autres
règlements inhérants ont été mis
en avant. Ainsi, la
discrimination entre les sexes
est interdite lors du
recrutement. Les femmes doivent
pouvoir participer à la
distribution de la production y
compris les capitaux et les
techniques. Il est nécessaire de
respecter le principe dit « A
travail égal, salaire égal » et
réduire les différences de
salaires entre les deux sexes.
Il faut aussi élargir les champs
de l’emploi des femmes. Avec le
développement économique et le
réajustement de la structure
industrielle, il est
indispensable de satisfaire
pleinement les besoins d’emploi
des femmes. Pour cela, il faut
développer le secteur tertiaire,
notamment les services des
résidences, pour créer plus de
postes de travail pour les
femmes. Sans oublier de mettre
en pratique une politique de
protection du travail des
employées et d’inciter les
diverses unités de travail à
inscrire dans les contrats, les
clauses de protection
particulière des employées. Et
évidemment, protéger les droits
des femmes lors des périodes
importantes de leur vie. Dans
les campagnes, les femmes
doivent bénéficier des mêmes
droits que les hommes : jouir
des droits forfaitaire,
d’exploitation, de distribution
autour de leur maison, des
terres, et de compensations
financières pour les terres
occupées. Parallèlement, il est
indispensable d’aider les femmes
des régions rurales à se
réinsérer dans d’autres
secteurs, par le biais de
formations.
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