Un projet ayant pour objectif la recherche des sources majeures de pression pour les gens vivant actuellement la période de transformation sociale, organisée par l'institut de psychologie de l'Académie chinoise des sciences, a récemment établi les résultats de son analyse finale. Il permet d'attester que les personnes dans leur vingtaine subissent la plus lourde pression psychologique. 
En août 2000, 46 discussions informelles et un grand nombre d'entretiens individuels ont été menés avec des gens travaillant dans plus de 10 professions différentes. Un total de 1 408 questionnaires ont été remplis, détaillant 8 545 types de pression. Elles ont été regroupés en 10 larges catégories : l'environnement social, le travail, la réussite personnelle, le revenu, les relations interpersonnelles, le soutien social, la vie familiale, le logement, les enfants et la vie personnelle.
Les dix catégories ont ensuite été utilisées comme base pour interroger 7 999 personnes dans tout le pays entre 2001 et 2004. Ces dernières avaient concerné des domaines telles que des activités commerciales, des soins médicaux, l'éducation, l'agriculture, les affaires publiques.
La pression rattachée à l'environnement social humain provient principalement de l'incertitude et de l'insécurité liées aux changements économiques. Parmi les employés des entreprises d'Etat, la plupart d'entre eux sont concernés par la moralité sociale, la sécurité et la stabilité.
Par rapport à la carrière, les sources principales de pression sont l'intensité de travail, la responsabilité comme leaders et de compétition avec d'autres employés. La réforme de l'économie et du système du personnel a engendré moins de sécurité, tandis que les conflits entre le travail et les soins médicaux ont également eu de l'influence.
Les gens ressentent davantage de pression afin d'améliorer leurs connaissances, aptitudes de travail et compétence professionnelle, plus particulièrement parmi ceux qui possèdent déjà de hautes qualifications.
Selon les résultats de l'enquête, l'état de santé empirait au fur et à mesure que l'on obtient une position sociale ou professionnelle plus élevée.
Pour les gestionnaires commerciaux, les pressions liées au travail et à la famille étaient citées en première position, alors que la pression économique apparaissait en dernier. Avec de lourdes tâches de travail et responsabilités, ils ont besoin de créer différents réseaux de type social, ce qui leur laisse peu de temps ou d'énergie pour se préoccuper de leur vie familiale. 
Contrairement aux conceptions les plus répandues parmi les gens, ce sont les personnes ayant atteint la vingtaine qui ont à supporter le plus de pression, avec une moyenne de 71 « points de pression » comparés respectivement à 67,66 et 68 points pour ceux ayant la trentaine, la quarantaine et la cinquantaine.
Une étude conjointe a découvert que les gens ayant la vingtaine sont davantage exposés à différentes sources de pression en raison du fait qu'ils ont à faire face à une compétition féroce au début de leurs carrières. Ceci simultanément au fait d'avoir à faire face à de nombreux autres types de pressions liées au mariage, à l'achat d'une maison, à l'éducation des enfants et ainsi de suite. Leur manque d'expérience relatif les a rendus aussi moins aptes à faire face à ces pressions.
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